Wie man einen Job-Website bauen

So dass eine Stelle-Website können Arbeitgeber die richtige Mitarbeiter zu finden. Es kann auch helfen, potenzielle Kandidaten, die einen Job zu landen. Einige Arbeit Websites sogar Gewinn aus Werbung und Kommission. Ihre Website muss jedoch professionell, informativ, hilfreich und attraktiv, wenn es geht, um Geld zu verdienen.

Anweisungen

1 Denken Sie an einen geeigneten Namen für Ihre Website und als Domain zu erwerben. Ein Domainname ist der Titel Ihrer Website und die URL, die Menschen in ihre Internet Explorer-Adresse leisten zu schreiben. Sicherstellen Sie, dass die Website-Name relevant, unvergesslich und kurz. Zum Beispiel, wenn Ihre Website speziell zur Vorbereitung für Vorstellungsgespräche ist, können Sie es "www.jobinterview.com" oder "www.interviewprep.com" nennen.

Domäne-Anbietern wie Active Domain-lassen Sie Ihre Website Verfügbarkeit bevor Sie suchen den Namen kaufen. Keine Sorge, wenn der Name bereits getroffen hat; Wählen Sie einen anderen Domänennamen und erneut überprüfen.

2 Investieren Sie in eine gute Web-Host. Web-Hosts sind Unternehmen, die Internet-Raum an Sie zu verkaufen und dann helfen Sie betreuen und pflegen Ihre Website. Web-hosting-Unternehmen Gebühren für ihre Dienstleistungen. Preise können jedoch variieren, also shop rund um das beste Angebot.

Überprüfen Sie, ob der Web-Host allfälliger Zusatzleistungen für seine Gebühr bietet. Einige Hosts können Ihnen technischen Support, ein persönliches e-Mail-Konto oder Antiviren-Software. Wenn Sie unsicher sind, wenden Sie sich an den Host direkt Preise und Leistungen erfahren.

3 Schreiben Sie und sammeln Sie keine Informationen auf Ihrer Website veröffentlicht werden. Webseiten veröffentlichen oft ihre Artikel mit eingebetteten Bildern, Videos und Links. Dies hilft ihnen ansprechende, interessante und interaktiver zu gestalten. Wenn Ihre Website wie Sie neue Qualifikationen für neue Arbeitsplätze ausgerichtet ist, sollten Sie z.B. link zu einigen seriösen online-Kurse und enthalten einige der besten Trainingsunternehmen.

4 Hochladen Sie alle Inhalte auf Ihre Website und schmücken sie. Das Erscheinungsbild einer Website können oft bestimmen, ob Menschen wieder besuchen werden. Wenn die Seiten übersichtlich sind und Ihre Besucher sind benutzerfreundlich, wahrscheinlicher, zurückzukehren und anderen zu erzählen.

Da die Website eine Website Stelle ist sollten Sie ihm ein glattes und professionelles Aussehen geben. Verwenden Sie neutrale Farben wie grau, Braun, blau oder weiß.

5 Erstellen Sie ein Stellenangebot Seite für Arbeitgeber ihre Stellenangebote auf veröffentlichen. Stellen Sie sicher, Arbeitgeber können problemlos ihre Stellenbeschreibungen und Kontaktinformationen. Ebenso stellen Sie sicher, dass die Seite einfach für Kandidaten zu finden.

Ein Job-Board muss ebenfalls regelmäßig aktualisiert werden. Überprüfen Sie das letzte Datum der Anwendung auf die anzeigen zu und sicherzustellen Sie, dass sie entfernt werden, wenn sie ablaufen. Wenn Sie ein Ablaufdatum nicht finden können, wenden Sie sich an die Arbeitgeber und bitten Sie, wenn sie möchten, dass die Anzeige entfernt werden. Immer Arbeitgeber mit Respekt zu behandeln: Wenn Sie verlässlich und höflich sind, werden sie wieder Ihre Website verwenden.

6 Korrekturlesen Ihrer Inhalte und stellen Sie sicher, dass alle Links, Bilder und Videos arbeiten. Wenn Sie den Eindruck, dass Sie Ihre Website kümmern, werden Besucher denken, dass Sie gut auf sie nehmen.

Tipps & Warnungen

• Lege eine Suchleiste auf Ihrer Internet-Homepage. Dies hilft Benutzern, die Jobs zu finden, die, denen Sie interessieren. Viele Website-Management-Systeme (z.B. Wordpress) haben eine automatische Suchleiste im Abschnitt Widgets. Klicken Sie und ziehen Sie das Such-Widget auf Ihrer Homepage zu installieren.