So finden Sie heraus, ob jemand hat einen Job

Herauszufinden, ist wenn eine bestimmte Person einen Job hat wichtig wenn die Person für eine Miete oder Darlehen in Betracht, oder wenn Sie versuchen, um festzustellen, ob jemanden den Sie kennen Sie über seine oder ihre Job-Status lügt. Herauszufinden, wenn jemand ein Job heimlich oder offen, je nachdem, welche Längen getan werden kann, sind Sie bereit, zu erreichen, um solch eine Entdeckung machen.

Anweisungen

1 Stellen Sie einen Zeitplan für die Person Tag zusammen. Die meisten Menschen die Zeitpläne sind ziemlich regelmäßig. Wenn die Person zu Hause ist, wenn er oder sie bei der Arbeit sein soll, könnte die Person arbeitslos sein. Sie könnten versuchen, aufrufen die Person auf seinem Telefon zu Hause während der Stunden, die angeblich Arbeitszeiten sind. Wenn die Person das Telefon beantwortet, kann er oder sie tatsächlich arbeitslos sein.

2 Folgen Sie der Person herum für ein paar Tage. Sie wollen nicht verlassen an einem Tag der Untersuchung, wie dies ein unüblicher Tag sein könnte. Aufenthalt mindestens 100 Fuß weg von der Person zu allen Zeiten, so dass er Sie vor Ort nicht. Nur sehr wenige Menschen, wenn sie im Urlaub sind, können ein paar Tage weg von der Arbeit verbringen. Wenn sie nicht auf ihre Arbeitsplätze für mehrere Tage gehen, ist es ein guter Anhaltspunkt, dass sie keine haben.

3 Fragen sie, ob sie Arbeitsplätze haben. Das klingt sehr einfach, aber manchmal sind die Leute fürchten die Reaktion oder die Antwort und nicht direkt Fragen. Wenn ihre Probleme unüberwindbar scheinen, können sie zu viel Angst, niemandem darüber zu sprechen gewesen. Jedoch nicht, wenn konfrontiert, viele Menschen schnell genug, um Lügen zu halten.

4 Telefon der Person Personalabteilung für das Unternehmen, was, dem Sie sagen, sie arbeiten. Bitten Sie um Beschäftigung für die betreffende Person zu überprüfen. Das Unternehmen kann bestätigen oder verweigern die Person Beschäftigungsstatus.

5 Suchen Sie nach den Namen der Person auf der Unternehmens-Website aufgeführt. Denken Sie daran, dass nicht jeder Mitarbeiter auf jeder Website des Unternehmens aufgeführt ist. Allerdings, wenn die Person tatsächlich aufgeführt ist, ist es ein guten Zeichen, die der Arbeitnehmer im Unternehmen beschäftigt ist

6 Bitten Sie die Person Steuer-Aufzeichnungen aus dem Vorjahr zu sehen. Erträge aus alle Jobs, die die Person innehatte, sollten aufgeführt werden. Denken Sie daran, die diese Methode der Beschäftigung bestätigt nur zeigt, dass die Person während mindestens einem Punkt des vorherigen Kalenderjahres beschäftigt war und aktuelle Beschäftigung wird nicht bestätigt.