Ethische Fragen im Zusammenhang mit Internet-Missbrauch

October 25

Das Internet hat viele positive Veränderungen in der Weise, die viele Menschen arbeiten und Leben, aber unethisch Missbrauch des Internets führte zu negativen Auswirkungen auf das Leben vieler Menschen gebracht. Von Arbeitgebern, die Mitarbeiterproduktivität durch nicht-Business-Internet-surfen, Familien zu verlieren, die ein Kind oder ein Elternteil zu irgendeiner Form von Internet-sucht verlieren, sind die Beispiele reichlich vorhanden.

Produktivitätsverluste

Arbeitgeber verlieren Stunden Mitarbeiter Zeit jeden Tag, die persönliche Internet surfen ausgegeben werden, anstatt zu arbeiten. Dies raubt die Unternehmer von seinem rechtmäßigen Rentabilität und raubt den Mitarbeiter von dem wissen, dass sie ihren Lohn verdient haben. Leider glauben viele Mitarbeiter ist es ihr Recht auf Arbeit pünktlich im Internet surfen. Laut einer Studie 2000 Dr. Kimberly Young und Dr. Carl J. Case, beide Professoren an der Universität St. Bonaventure, diesen Verlust an Produktivität beläuft sich auf Milliarden Dollar jährlich in verlorener Produktivität.

Verlorene Ressourcen

Neben der verlorene Arbeitszeit verliert Arbeitgeber Mittel gegen Internet-Missbrauch in Form von Bandbreite und Server-Speicher. Viele Arbeitnehmer herunterladen und speichern Musik-Dateien oder andere persönliche Gegenstände, um wertvollen Speicherplatz Speicher aufnehmen. Dies multipliziert, wenn dieser Speicher auf Band jede Nacht, Ausweitung der backup-Zeiten und die Aufnahme weitere Bänder gesichert wird.

Verlorene Sicherheit

Wahrscheinlich ist dem Arbeitgeber die schädlichsten Sicherheitsrisiken wie Surfen im Internet. Wenn Mitarbeiter fragwürdige Websites besuchen, sind sie anfällig für "Drive-by-Downloads." Wenn der Arbeitnehmer seine Arbeit-e-Mail-Adresse verwendet, können sie leicht Opfer von e-Mail-Scams, Viren und vieles mehr werden.

Verlust von Arbeitsplätzen und Familien

Wenn ein Mitarbeiter für Internet-Missbrauch ausgelöst wird, ist ihre Familie finanziell und emotional geschädigt. Laut einer Studie von WebSense zitiert in ein Whitepaper Net sucht resultieren rund 42 Prozent des Internet-Missbrauch-Kündigungen von Porno-Seiten surfen, schädigt das Individuum als auch seiner Familie. Einige Familien sind nicht in der Lage, den Sturm und Paare landen getrennt sind, zu überstehen, der was ihre Kinder negativ beeinflusst.

Missbrauch

Kluge Arbeitgeber installieren Firewalls um unerwünschten eingehenden und ausgehenden Internetverkehr zu blockieren. Darüber hinaus installieren viele Web-Content-Filter um ihre Mitarbeiter vor Reisen in nicht-Business-Websites wie shopping-Sites, Immobilien-Websites oder Pornografie zu halten. Die besten Arbeitgeber bilden ihre Mitarbeiter auf die dunkle Seite des Internets, ihre Gründe für bestimmte Aktionen und implementieren eine Internet-Nutzung-Politik, die der Mitarbeiter unterzeichnen müssen. Diese Schritte halten die meisten Menschen ehrlich und ihre Arbeitgeber von den Auswirkungen des unethischen Internet-Missbrauch schützt.