Wie man eine Gehalt Scale-Tabellenkalkulation

February 27

Wie man eine Gehalt Scale-Tabellenkalkulation

Mit einer Tabellenkalkulation Herstellen einer Gehaltstabelle können Sie gelten allgemeine Regeln über die Funktionsweise Ihrer Gehaltsstruktur auf bestimmten Instanzen für jedes Mitarbeiters Besoldungsgruppe und Dienstalter sowie verschiedene Gehälter miteinander zu vergleichen. Mit referenzielle Formeln erstellt eine kaskadierende Wirkung, also du nur ein oder zwei Zellen musst um das gesamte Arbeitsblatt zu beeinflussen anpassen.

Gehalt-Halbzeit

Durch die Auswahl des mittleren Ebene Gehalts für einen Einsteiger Position beginnen. Eine Umfrage Gehalt-Website können Sie bestimmen, was dem Marktdurchschnitt für Ihre Branche ist, so dass Sie einen wettbewerbsfähigen Lohn sicherstellen können. Mit einen Gehalt Mittelpunkt für jede Klasse ermöglicht es Ihnen, einen Bereich der Gehälter für jede Klasse zu erstellen, die alle aus einer Anzahl basieren: das Grade 1-Halbzeit-Gehalt.

Tabellenkalkulation-Setup

Geben Sie am oberen Rand Ihrer Tabelle Spaltenüberschriften: Grade, Tieftöner, Mittelpunkt, High Range und Prozent. Geben Sie die Nummer 1 in die erste Zelle unter Grade, dann klicken Sie und ziehen Sie den Ziehpunkt in der rechten unteren Ecke der Zelle nach unten, bis Sie für alle Ihre Klassenstufen Zellen gefüllt haben. Wenn Ihr Unternehmen 10 Gehaltsgruppen verfügt, geben Sie beispielsweise, das Halbzeit-Gehalt für die ersten Gehaltsgruppe in die leere Zelle unter der Überschrift "Mittelpunkt". Möchten Sie einem Stundenlohn in einem Jahresgehalt zu extrapolieren können Sie die Gleichung "=(hourly wage)4052" (ohne Anführungszeichen), wo 40 ist die Anzahl der Stunden pro Woche und 52 ist die Anzahl der Wochen pro Jahr.

Die Bereiche erstellen

Ermitteln des Umfangs des Prozentsatz jeder Gehaltsgruppe umfassen soll--beispielsweise können Sie wollen ein 10 Prozent-Bereich innerhalb einer Gehaltsgruppe--, dann teilen Sie Ihre Reichweite durch zwei und subtrahieren den Dezimalwert dieses Prozentsatzes von einem. Der decimal-Wert von fünf Prozent ist also 0,05. von einem subtrahiert, gibt dir 0.95. Die erste Zelle unter der Überschrift Low, geben Sie die folgende Formel: "= 0.95C2" ohne Anführungszeichen. Im Beispiel ist C2 den Speicherort der die Halbzeit-Gehalt, die, das Sie für die erste Gehaltsgruppe definiert. In der ersten Zelle unter der Überschrift hoch, geben Sie die folgende Formel: "= 1.05C2" ohne Anführungszeichen. So erhalten die hohe Reichweite für Ihre erste Gehaltsgruppe.

Füllen Sie die Formeln

Geben Sie in die zweite leere Zelle unter Prozent in den prozentualen Anstieg aus der ersten Gehaltsgruppe der zweiten Gehaltsgruppe, zum Beispiel zehn Prozent, mit dem Wert soll. In die Zelle darunter, die die folgende Formel eingeben: "= E3 + 0,01" ohne Anführungszeichen. Im Beispiel E3 ist die prozentuale Differenz zwischen der ersten und zweiten Gehaltsgruppen und Sie möchten den Unterschied zwischen jedem nachfolgenden Gehaltsgruppe um einen weiteren Prozentpunkt erhöhen. Klicken Sie und ziehen Sie den Ziehpunkt in der rechten unteren Ecke der Zelle E4 nach unten, bis Sie am Ende der Liste der Gehaltsgruppen sind. Markieren Sie Zelle B2, und tun das gleiche, in den tiefen Formeln zu füllen. Markieren Sie die Zelle D2 und tun das gleiche, der Hochton Formeln zu füllen. Klicken Sie auf Zelle C3--das Mittelpunkt-Gehalt für die zweite Gehaltsgruppe--, und geben Sie die folgende Formel: "C2*(1+E3) =" ohne Anführungszeichen. In diesem Beispiel wird das Gehalt der Mittelpunkt für die erste Gehaltsgruppe eins plus die prozentuale Differenz zwischen der ersten und zweiten Gehaltsgruppen multipliziert. Klicken Sie und ziehen Sie den Ziehpunkt in Zelle C3 die Gehälter der Mittelpunkt für alle Gehaltsgruppen ausfüllen. Sie können jetzt alle die Gehälter anpassen, indem Sie einfach den Mittelpunkt-Gehalt für die ersten Gehaltsgruppe.