So starten Sie eine Job-Finder-Website

Wie man einen Job-Finder-Website zu starten. Stellenmarkt-Websites haben traditionelle Methoden zur Jobsuche geändert. Die Zeiten für einen Anzug und zu Fuß in einem Human Resource-Büro sind nicht mehr. Mit der Weiterentwicklung der Technologie können Einzelpersonen suchen und aus dem Komfort ihres Hauses bewerben. Eine Job-Finder-Website kann helfen, ein Geschäft, die Kunden in der ganzen Welt zu erreichen.

Anweisungen

1 Wählen Sie ein Website-Design. Registrieren Sie Ihre Domain. Können Sie einen Webdesigner oder Vorlagen frei von Webseite-Generatoren, die die Website hosten können.

2 Entwerfen Sie eine Homepage, die einladend ist. Suchen Sie Rückkehr Besucher durch das Angebot einer Mitgliedschaft. Die Unternehmen und Führungskräfte eingeführt. Sagen Sie Interessenten über das Unternehmen, was die Website zu bieten hat, die Mission des Unternehmens, und Werte und Ziele für Arbeitssuchende.

3 Schließen Sie eine Site-Map. Die Sitemap ist ein Index von Website-Inhalten, die Besucher das Jobboard leicht navigieren ermöglicht.

4 Bitten Sie Besucher die Website anzeigen zu laden. Sind Sie ein Textfeld für e-Mail. Stellen Sie Kontaktinformationen und Hilfe für Technologie Fragen.

5 Bieten Sie Informationen zum Kundenunternehmen. Ermöglichen Sie den Besucher zum Filtern nach Jobs nach Titel, Standort oder Unternehmen.

6 Bieten Sie Ressourcen für Arbeitssuchende. Beispielsweise bieten Sie Ratschläge, Lebenslauf schreiben, Vorstellungsgespräch-Spitzen und networking-Möglichkeiten. Starten Sie einen Blog für Besucher, Arbeitssuche Herausforderungen zu diskutieren.

7 Verfolgen von wie es die Website geht. Beachten Sie die Anzahl der Besucher, die angeforderten Informationen und die Anzahl der Zugriffe auf die Website von Tag, Monat oder Jahr.

Tipps & Warnungen

• Suche im Internet für Bauherren der online Web hosting und Domain-Namen-Registrierung anbieten.
• Besucher an e-Mail-Freunde, überprüfen Sie die Website einen Link vorsieht, ist ein gutes Marketinginstrument.