Was ist die ERP-Einführung?

Enterprise Resource Planning ist, ERP, die Integration der Daten in einer Organisation unter einer gemeinsamen Plattform. Das Ziel von ERP ist zu erleichtern, wie Informationen aufgespürt und Transparenz in den gesamten Prozess zu gewährleisten.

Das ERP-Setup

ERP-System-Setup beginnt mit ein richtiges Verständnis und ein Verständnis der ERP-Fundamente. Unternehmen müssen die geeignete Plattform auswählen, die die vorhandenen Unternehmenssoftware integrieren lassen, und dies ist nur möglich durch eine sorgfältige Planung.

ERP-Vorteile

ERP bringt Vorteile, die einschließen: eine einzelne Applikationen-Architektur mit begrenzten Schnittstellen, Automatisierung von generischen Aufgaben, Management-Information-Zugriff über eine große Auswahl an Anwendungen und Support für kleine und unterschiedliche Systeme.

ERP-Kosten

Wegen den Reichtum der ERP-Funktionalität wird die Systemflexibilität erheblich reduziert. Die Datenintegrität wird wichtiger, weil Wellen-Effekte im System erfahrbar wird, wenn ein Fehler auftritt.

Auswirkungen auf die Unternehmenskultur

Ein ERP-System ändert Unternehmenskultur einer Organisation entweder im persönlichen Werte, Fähigkeiten und Gewohnheiten der Mitarbeiter oder in der Art die Organisation arbeitet. Diese Auswirkungen werden häufig unterschätzt.

Effiziente ERP-Einführung

Erfolgreiche ERP-Implementierung muss zu einem umfassend über die notwendigen Fähigkeiten und erforderlichen Informationen Technologie-Änderungen informiert werden. Manager müssen auch einen angemessenen Zeitrahmen für Umsetzung ermöglichen.

ERP-Beispiel-Szenario

ERP bietet eine zentralisierte Lösung für Informationen zu- und Abfluss. Eine Einkaufsabteilung können eine zentrale Datenbank zu verwalten und zu materielle Bestellungen anzupassen und zu vergrößern oder zu verkleinern Kundenbestellungen nach Bedarf. Dadurch werden Verwechslungen, während der Zugang zu Informationen einfacher wird.