So finden Sie einen Coder

Computer-Programmierer oder Programmierer, wie sie manchmal genannt werden, sind Leute, die Schreiben von Computerprogrammen, die Verwendung bestimmter Skriptsprachen. Viele Male Sie viele haben eine tolle Idee für ein Programm, Produkt oder marketing-Skript aber nicht haben eine Idee wie es digital erstellt. Da Computer und das Internet riesiges Geschäft geworden sind, ist es zunehmend wichtig für Unternehmer zuständige Programmierer schreiben Programme finden können.

Anweisungen

1 Erstellen Sie eine Ankündigung um einen Coder zu finden. Die erste und wichtigste Sache zu tun, wenn Ihr auf der Suche nach einem Programmierer entscheiden wird, wer soll Miete und für wie lange. Erstellen Sie eine Ankündigung wird klar, was Sie wollen und was Sie brauchen, von der Person Sie mieten möchten. Wenn Sie planen, das Programm in C++ zu schreiben, die Sie angeben, dass in Ihrer Werbung möchten. Wenn Sie den Code in Java oder Visual Basic möchten, dann ist das wichtige Informationen, die die Coder wissen, bevor sie den Auftrag zustimmen muss. Sagen Sie nicht, über genau was Ihr Projekt ist, aber achten Sie darauf, detail, welche Art von Projekt wird es sein und was Sie zu tun brauchen.

2 Reichen Sie Ihre Werbung. Wenn ein Mitarbeiter, vor allem jemand suchen wer spezialisierte für Sie z. B. einen Coder arbeiten müssen Sie Ihre Mitarbeiter-Anforderung definieren. Wenn Sie schauen, um jemanden einstellen, um in einem Büro arbeiten oder persönlich treffen, sollten Sie Ihre Anzeigen in lokalen Zeitungen und online-Jobbörsen eingeben. Stellen Sie sicher, Sie haben eine E-mail-Kontaktliste und, falls gewünscht, eine Kontakt-Telefonnummer Nummer, so dass sie Sie bekommen können. Wenn sie physisch persönlich zu treffen ist nicht erforderlich, dass Sie viel mehr Möglichkeiten haben. Viele gute Programmierer Leben nicht in den Vereinigten Staaten. Mit Websites wie craigslist.org, vworker.com, elance.com und guru.com finden Code Programmierer in Ihrer Nähe und über dem Land oder in anderen Ländern Sie.

3 Beurteilen von Stellenbewerbern. Fragen Sie nach Arbeitsproben und Demo-Programme Bewerber populärwissenschaftliche haben. Wenn Sie mieten jemand für mehr als nur ein kleines Projekt möchten, kann es vorteilhaft zu bitten, um einen Beispiel-Job machen. Wenn sie bestehen dieses Tests stellen sicher, dass sie die Art der Programmierer sind, die viel online ist und vorzugsweise ein Instant Messenger-Konto können Sie verwenden, um in ständigem Kontakt zu sagen hat.

Tipps & Warnungen

• Denken Sie daran, dass es sein kann sehr frustrierend sein, jemanden einstellen, die Sie können nur e-Mail-Nachrichten und dann Tage auf eine Antwort warten müssen.