Wie kann ich schreiben Position Beschreibung unter der Faktor Bewertungssystem?

March 7

Um eine Beschreibung der Lage zu schreiben, müssen Sie verstehen, was das Bewertungssystem Faktor im Rahmen der föderalen Beschäftigung ist. Die meisten Arbeitsplätze mit einem US-Agentur oder Büro werden unter dem General Schedule-System klassifiziert. Diese nonsupervisory Stellung, die nicht Teil der GS sind Aufgaben zugewiesen sind und Zahlen Klasse unter der FES. Schreibst du eine genaue Position-Beschreibung, ist daher entscheidend bestimmen, Gehalt und Verantwortung.

Anweisungen

1 Weisen Sie Titel, Serie und Grad der Position, die Sie suchen, zu beschreiben. Die einstellenden Agentur sollte in der Lage, diese Informationen bereitzustellen, die in der Regel codiert ist.

2 Nutzen Sie die folgenden neun Kategorien schriftlich eine genaue Beschreibung der FES: Kenntnisse erforderlich, Aufsichtsrat Steuerelemente, Leitlinien, Komplexität, Umfang und Wirkung, persönliche Kontakte, Zweck der Kontakte, körperlichen Anforderungen und Arbeitsumfeld.

3 Jede Kategorie weisen Sie Punkte zu und addieren Sie diese Punkte, um zu bestimmen, wie die Position in der Organisationsstruktur passt.

4 Erweitern Sie auf jedem Punkt erwähnte in Schritt 2 in einem narrativen Format, bieten, als ein Bild des Auftrags zu vervollständigen, wie Sie können. Beispielsweise würde wenn man einen Job Komplexität Hinweis beschreibt ob der Mitarbeiter erwartet werden, folgen routinemäßige Techniken, um Probleme zu lösen oder erlaubt sein, neue Wege zu gehen.

5 Überprüfen Sie Ihre Positionsbeschreibung für Genauigkeit mit Aufsichtsrat Personal und Richtlinien vom Office of Personnel Management. Weitere Informationen finden Sie unter Ressourcen.