LinkedIn-Kontotypen

Im Juni 2011 umgangen LinkedIn, Myspace um die zweite beliebtesten social-networking-Plattform in den USA werden Laut ComScore hatte LinkedIn 33,9 Millionen Besucher im Monat. Alles in allem meldet LinkedIn hat 120 Millionen Mitglieder auf der ganzen Welt, die Nutzung der Website für die Verbindung mit Arbeitgebern, Mitarbeitern, Kollegen und Mitarbeiter. Die Bedürfnisse ihrer Mitglieder zugeschnitten, bietet LinkedIn vier Arten von Konten speziell für Einzelpersonen, Unternehmen, Arbeitssuchende und Personalvermittler.

Basic-Account

LinkedIn bietet jemand einen grundlegenden oder befreit, Account. Sie können mit einem basic-Account erstellen Sie ein Profil Hervorhebung Ihrer Berufserfahrung und den Auftragsverlauf und post ein Foto zusammen mit ihm zu gehen. Sie können auch suchen für Profile anderer Mitglieder LinkedIn anzeigen und senden ihnen Einladungen zu Ihrem Netzwerk gehören. Ein basic-Account hat einige Einschränkungen. Beispielsweise mit dieser Art von Konto Sie sind beschränkt auf 100 Suchergebnisse und können nur Einführungen zu einem Zeitpunkt anfordern. Wenn Sie eine Job-Sucher oder eine andere spezifische Suche Bedürfnisse haben, können Sie nur sparen und pro direkt auf drei Suchanfragen.

Business-Konten

Unternehmen verwenden auch LinkedIn, um potentielle Arbeitnehmer zu finden. Als solche hat LinkedIn vier Arten von Konten speziell für Unternehmen entwickelt. Diese gliedern sich in Unternehmen, Business plus, Exekutive und pro-Konten. Diese Konten sind nicht kostenlos und bieten erweiterte Funktionen wie die Fähigkeit zum Senden und empfangen unbegrenzte InMail mehr Suchergebnisse und Referenz-Suchfunktionen. Geschäft-Kontoinhabern können auch weitere Profildetails anzeigen und erfahren den Namen LinkedIn Mitglieder suchen ihr eigenes Profil.

Arbeitsuchende-Konten

LinkedIn kann Hilfe Arbeit suchende Gewinn einen Vorteil in einem wettbewerbsfähigen Arbeitsplatz bereitstellen. Für einen Aufpreis können Stellensuchende ihre Exposition erhöhen, wählen Sie aus einer der drei Kontotypen--das Konto Norm Arbeitsuchende, Arbeitsuchende basic-Account und die Arbeitsuchende plus Konto. Mit jedem werden Arbeitssuchende durch ein eindeutiges Symbol auf ihrem Profil gebrandmarkt, die Arbeitgeber sagt, dass sie auf der Suche nach Arbeit. Ebenfalls eingeführt werden an den Arbeitgeber sie interessiert sind, an die Spitze der empfohlene Klägerin Listen verschoben werden und erhalten detaillierte Gehaltsinformationen für bestimmte Arbeitsplätze.

Rekrutierung und Arbeitgeber-Konten

LinkedIn hat die grundlegende Talent, Talent-Finder, Talent pro und Personalvermittler Konto für Headhunter, Recruiter und Firmen, die speziell nach Schlüsselpositionen zu füllen. Diese Arten von Konten sind gegen Aufpreis und beinhalten InMail, erweiterte Suchoptionen für die Ermittlung der Kandidaten, Referenzen sucht und die Fähigkeit, mehr sehen Suchergebnisse. Arbeitgeber und Personalvermittler verfügen auch über ein Kandidat "Pipeline", die lässt sie schnell speichern und organisieren von Informationen. Damit können Personalvermittler für Top-Kandidaten konkurrieren, ermöglicht LinkedIn auch Warnungen einrichten, damit sie wissen, wann ein neuer Kandidaten, der ihre Kriterien erfüllt LinkedIn beigetreten ist.