ERP-Kernkomponenten
Enterprise Resource planning (ERP) Systeme sind integrierte Business-Anwendungspakete, die von Anbieter zu Anbieter variieren können. Einige Anbieter spezialisieren sich auf eine bestimmte Industrie, so sie möglicherweise stärker Angebote in einem bestimmten Bereich wie Bildung und Gesundheitsversorgung haben. Keine feste Liste besteht aus Anwendungen, die ein ERP-Paket bilden müssen, obwohl fast alle Systeme mehrere Kernfunktionen beinhalten werden. Der Schlüssel zum ERP liegt in der Integration zwischen Anwendungen.
Finanzen
Das Herzstück der meisten Unternehmen liegt das Hauptbuch (GL0 Anwendung. GL definiert Finanzkonten und speichert die Organisation Buchführung Datensätze. Die Finanz-Komponente Accounting-Daten in andere Anwendungen und empfängt Journaleinträgen. Finanzen in der Regel umfasst Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Einkauf und Asset Management-Konten. Viele Organisationen werden Finanzen als ihre erste ERP-Komponente zu implementieren, während andere im Diagramm der Konten und Organisationsstruktur, die dort definierten erstellen wählen.
Herstellung
Das erste ERP-System, genannt WWS, Schwerpunkt Fertigung und später erweitert, um Finanzen, Personal und anderen Modulen. Fertigung-Module beinhalten Lieferkette, Disposition, Kapazitätsplanung, Zeiterfassung und Terminplanung. Die meisten ERP-Anbieter bieten zumindest einige Produktionsfunktionalität. Während einige Pakete stärker als andere in diesem Bereich werden, haben bedeutende Hersteller Herstellung Module in ihr ERP-Angebot.
Vertrieb und Marketing
Auftragsbearbeitung und Customer Relationship Management sind zwei Core-Module, die die Organisation mit ihrer Kunden oder Händler zu verknüpfen. Customer Relationship Management (CRM) ist eine neuere zusätzlich zu der ERP-Welt--es verfolgt alle Interaktionen mit dem Kunden und dient zur Berichterstattung über Prognosen und Trends im Markt zu fahren.
Performance-Management
Einer der Hauptvorteile eines ERP-Systems ist die Fähigkeit, einen Bericht über die Performance der Organisation gegen Management-Ziele. ERP-Anwendungen sind integriert, wodurch die Berichterstattung über die Organisation als ein ganz einfacher. Hersteller können nennen Sie diese Komponente unterschiedlich und Teil eines Daten-Lager-Features. Business Intelligence (BI)-Tools sind häufig Bestandteil von ERP-Systemen; Diese Tools ermöglichen Auswertungen und Analysen.
Personalwesen
Manchmal auch "human Capital Management" genannt, wenn Sie Teil von ERP, zählen diese Komponente Personalabrechnung und Vorteile. HCM hat von einfachen Personal- und Gehaltsabrechnung Funktionen gehören Talent Akquisition, Nachfolgeplanung und Leistungsüberwachung entwickelt. Personalwirtschaft ist fester Bestandteil der ERP-Struktur und Finanzen eng integriert.