So ersetzen Sie eine Legacy-System

May 2

Technologie ist eine der am schnellsten bewegen Branchen unserer Tage, und es ist kein Wunder, dass die Software und Hardware in kleine und große Unternehmen häufig ersetzt werden. Leider kann ein bestimmtes System in die Produktivität eines Unternehmens integriert werden, durch macht es schwierig, aus dieser Technologie in seinen neueren verschieben bessere Alternative. Diese werden als legacy-Systeme bezeichnet und können sein schwierig, mit zu arbeiten aber noch schwieriger Migrieren von.

Anweisungen

1 Bewerten Sie warum Sie oder Ihre Organisation nicht bereits aus dem Altsystem migriert hat; Es ist wichtig, um wirklich zu verstehen, was Sie auf einem bestimmten System wissen, wie man effektiv davon migrieren halten. Oft sind IT-Abteilungen gezwungen, legacy-Systeme zu verwenden, da die Daten eines Unternehmens ist im System gesperrt und ist nicht einfach zu extrahieren und weil des anderen Unternehmens Mitarbeitern geworden zur Arbeit mit dem älteren System und sind beständig gegen ein neues lernen.

2 Sichern Sie die Daten. Bevor Sie selbst erwägen, irgendwelche Schritte tatsächlich zu einem neuen System zu migrieren, müssen das System Daten geschützt werden; vorzugsweise werden Sie in der Lage, sichern Sie Ihre Daten in ein neutrales Systemformat, was bedeutet, dass die Daten Rohdaten sind und nicht an ein bestimmtes Programm gebunden ist. Das macht es einfacher, die Daten zu migrieren, wenn Sie zu einem System verschieben, die von Ihrem aktuellen erheblich abweicht; Verschieben von einem Windows-basierten System auf Unix-basierten System ist ein gutes Beispiel für diese Art der Migration.

3 Informieren Sie sich, dass die anderen Mitarbeiter des Unternehmens. Erzählen Menschen, die schon früh werden sie den Übergang zu einer neuen Anwendung oder eine neue Version eines aktuellen Systems werden ihnen helfen, an den Gedanken gewöhnen. Auch wird dies wirklich motivierten Personen in Ihrer Organisation geben Gelegenheit, das neue System Forschung und Vorbereitung für den Übergang.

4 Bahn-Mitarbeiter über die Funktionsweise des neuen Systems, während Unternehmen gesponsert Werkstätten. Dies mag eine zusätzliche Komplikation und eine Verschwendung wertvoller es Arbeitnehmer Zeit, aber jede Stunde Training wird mehr als Pay gewidmet wie für entsprechende selbst, da es möglicherweise die Anzahl der Technologie verringert wird, dass Störungen, die Ihre Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit mit dem neuen System zu machen und können potenziell reduzieren die Anzahl der Aufrufe für die Unterstützung.

5 Bereitstellen Sie das neue System, aber halten Sie die älteren ein parallel laufen bis Sie sicherstellen, dass die Individuen in Ihrer Organisation, das neue System verwenden. Dies erlaubt Ihnen, wie das neue System führt zu überwachen und wenn Dinge nicht laufen, wie Sie gehofft hatte, einen reibungslosen Übergang zurück zu dem alten System erlauben.